, 자카르타 - 바쁜 일상에 지친 당신에게 휴가는 나쁠 것이 없습니다. 이것은 당신의 경력에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 생각과 에너지를 소모하는 바쁜 일을 마친 후에는 건강을 위해 휴식을 취하는 것의 이점이 너무 많기 때문에 마음을 상쾌하게 해야 합니다.
일반적으로 모든 회사는 직원에게 연 12회 이상 사용할 수 있는 휴가 권한을 부여합니다. 법(UU) No.에도 기록되어 있습니다. 2003년 13월 79조 (2)항에 따르면 근로자는 최소 12일의 연차 휴가를 받을 수 있습니다.
생산성 향상
초과 근무 또는 근무 시간 외 근무는 직원 생산성 성과를 향상시키는 효과적인 방법이 아닙니다. 실제로 한 연구에서 우리를. 여행 협회 2013년에 휴가를 가면 직장에서 더 부지런하고 생산적으로 일할 수 있다는 사실이 밝혀졌습니다.
연구에 따르면 참가자 10명 중 6명은 휴가가 정신 건강에 매우 중요하다는 사실을 알고 있었습니다. 또한 참가자의 40% 이상이 휴가를 마치고 집에 돌아와 일에 더 집중할 수 있다고 말했습니다. 한편, 참가자의 4분의 3은 휴가가 더 나은 작업 품질을 위한 에너지를 생성할 수 있다고 말했습니다. 이것은 확실히 당신에게 도움이 될 것입니다. 이것은 당신의 마음을 새롭게 하는 것 외에도 회사에 대한 긍정적인 평가를 장려합니다.
영감 또는 새로운 아이디어 얻기
몸도 마음도 상쾌해지는 휴가가 필요합니다. 관광지에서의 다양한 활동도 두뇌를 자극하여 아이디어나 영감을 불러일으킬 수 있습니다." 상자 밖으로 "는 회사 발전에 유용합니다.
에 의해 수행된 연구 우리를. 여행 협회 휴가를 즐기는 사람들이 승진할 확률이 6.5% 더 높다는 사실을 발견했습니다. 연구원들은 여행이 창의성을 높이고 자기 개발로 이어질 수 있다고 믿습니다.
건강과 스트레스 개선
휴가는 단순한 휴식보다 더 중요합니다. 휴가를 가면 스트레스 수준을 정상으로 유지하고 시간이 지남에 따라 신체적, 정신적 건강 문제의 위험을 줄일 수 있습니다. 휴가는 일과 개인 생활 사이의 균형을 제공하기 때문에 사람을 행복하게 할 수 있습니다. 또한 여행을 하면 기분도 예전보다 좋아질 수 있습니다. 이렇게 하면 긍정적인 에너지를 많이 얻고 더 행복한 마음으로 일터로 돌아갈 수 있습니다.
협력 증대
자신도 모르는 사이에 친구나 파트너와의 휴가는 팀워크를 높일 수 있습니다. 예상치 못한 상황이나 중대한 상황에 직면했을 때 서로를 협소하고 의사소통을 원활하게 하며 서로를 이해하기 위해서는 좋은 팀워크가 필요합니다.
탈출구를 찾는 능력 또는 기술 중요한 시기에 침착함을 유지하기 위해 감정적으로 느끼는 것은 사무실의 일상 생활과 관련이 있습니다. 방학 동안에는 폭넓게 생각하고 쉽게 적응할 수 있도록 훈련을 받습니다. 작업 환경의 조건이 이상적이지 않을 때 이러한 작업을 수행하여 문제에 대한 솔루션을 적절하게 찾을 수 있습니다.
분명히, 지루함을 제거할 수 있는 것 외에도. 휴가는 자신에게 많은 이점과 긍정적인 영향을 미칩니다. 장거리 여행을 할 경우 의사와 상의하여 건강 상태를 확인하는 것이 좋습니다. 또한 약국간 서비스를 통해 약을 구입할 수도 있습니다. . 어서 해봐요, 다운로드 앱이 곧 App Store와 Google Play에 출시됩니다!
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