, 자카르타 - 직장이나 다른 일로 인해 집보다 사무실에서 더 많은 시간을 보낼 수 있습니다. 물론 집과 같은 편안함을 느끼기 위해서는 행복한 일터를 만드는 것이 매우 중요하며 항상 새로운 아이디어가 옵니다. 그러나 행복감을 느낄 수 있도록 편안한 근무 환경을 조성하는 방법을 모든 사람이 알고 있는 것은 아닙니다. 자, 여기에서 전체 방법을 찾으십시오!
행복한 직장 분위기 조성 방법
직원의 행복도는 업무와 관련된 생산성에 정비례할 수 있습니다. 또한 이는 동료 간의 갈등을 줄여주기 때문에 회사 분위기를 긍정적으로 유지하는 것이 좋습니다. 따라서 분위기를 즐겁게 만들어 주어야 하는 것은 직원들 뿐만 아니라 회사의 역할도 있습니다. 이런 식으로 상호 보완적인 느낌이 저절로 생길 수 있습니다.
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알려진 바와 같이 행복감을 느끼는 것은 도파민 수치를 증가시켜 보다 효과적이고 효율적인 학습 능력을 증가시킬 수 있습니다. 또한 업무량으로 인한 스트레스를 받을 가능성을 줄이는 데도 좋습니다. 그렇다면 행복한 일터를 만드는 가장 좋은 방법은 무엇일까요? 다음은 몇 가지 방법입니다.
1. 사무실과 가정 사이의 균형 만들기
사무실에서의 개인 생활과 일의 균형을 통해 행복한 직장 분위기를 얻을 수 있습니다. 업무량과 주의를 기울이지 않는 상사 때문에 이 균형을 잡을 수 있는 사람은 많지 않다. 사실, 개인적인 성격의 모든 문제는 개인의 생산성 수준에 영향을 미칠 수 있습니다.
상사에게는 항상 그를 지원하고 그의 복지에주의를 기울여 긍정적 인 작업 환경을 조성하십시오. 가정에서 부모의 역할은 다른 사람이 대신할 수 없습니다. 이것에 주의를 기울임으로써 그는 당연히 감사함을 느끼고 자신의 모든 에너지와 노력을 기울여 수행한 작업이 최대의 결과를 얻을 수 있도록 합니다.
2. 명상
급하게 하는 일은 확실히 스트레스를 최소화하고 집중력을 높여서 빨리 끝내기 어렵다. 따라서 더 행복한 직장 분위기를 만들기 위해 명상을 해보세요. 이것은 생산성을 높이고 정신적으로나 육체적으로 이익을 줄 수 있도록 평온을 유발한다고 믿어집니다. 회사는 직원들이 명상할 수 있는 공간을 제공할 수 있습니다.
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3. 고백하기
상사와 회사는 뛰어난 직원에게 높은 인정을 제공해야 합니다. 칭찬과 인정, 말로 하는 것, 보너스 주는 것까지 행복한 근무 분위기가 조성됩니다. 그렇게 하면 더 잘하고 싶은 욕구가 유지되고 자신감이 높아집니다. 이것은 더 나아가고자 하는 회사의 목표와 일치할 수 있습니다.
4. 유연성 제공
삶의 스트레스는 우선 순위가 상충하는 데서 비롯됩니다. 인생에서 중요한 일에 집중할 수 있는 자유가 주어진 모든 사람은 더 행복하고 건강해질 수 있습니다. 따라서 자신의 우선 순위와 일정을 설정할 수 있는 유연성과 자신감을 제공하는 것이 중요합니다. 집중해야 할 것은 작업이 제 시간에 올바르게 완료된다는 것입니다.
사무실에서 행복한 분위기를 만드는 몇 가지 팁입니다. 사람이 주변 환경에 만족하면 고요하고 깨어 있는 초점을 계속해서 얻을 수 있습니다. 물론 동료들 사이의 상호 협력이 구축되어 궁극적으로 모든 사람의 생산성과 능력이 향상될 수 있습니다.
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